Перечень документов предъявляемых на конкурс (или при поступлении на гражданскую службу)

1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (или поступающий на гражданскую службу), представляет в государственный орган
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании со вкладышем (приложение к диплому), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздрасоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) Справку о доходах, расходах, обязательствах имущественного характера на себя, супруга(гу), несовершеннолетних детей; (форма справки и Методические рекомендации по заполнению - на сайте комитета в разделе «Противодействие коррупции», под отчетным периодом понимается период с 01 января по 31 декабря года, предшествующего году подачи сведений; отчетной датой является 1 число месяца, предшествующего месяцу даты подачи сведений).

ж) форму представления сведений об адресах сайтов (форма сведений и методические рекомендации - на сайте комитета в разделе «Противодействие коррупции», сведения предоставляются при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
2. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе проходит тестирование:

3.1 на знание Конституции РФ;

3.2 Устава Новгородской области;

3.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.4 Вопросы по противодействию коррупции

3.5 психологическое тестирование

3.6 на знание русского языка

СПРАВКА, содержащая сведения о государственном гражданском служащем (гражданине Российской Федерации),включаемом в кадровый резерв

Форма справки, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.02.2017 № 1335-р (ВНИМАНИЕ! Разделы с 11 по 14, 16 не заполняются)

08.09.2016 11:45