Постановление от 24.10.2017 № 4 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных комитету ЗАГС и ООДМС Новгородской области"

КОМИТЕТ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24.10.2017 № 4

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных комитету записи актов гражданского состояния и организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области, в сфере организации обеспечения деятельности мировых судей и государственных нотариальных контор

Руководствуясь постановлением Правительства Новгородской области от 20.02.2014 № 116 «О комитете записи актов гражданского состояния и организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области», комитет записи актов гражданского состояния и организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных комитету записи актов гражданского состояния и организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области, в сфере организации обеспечения деятельности мировых судей и государственных нотариальных контор, утвержденное постановлением комитета записи актов гражданского состояния и организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области от 27.05.2014 №1 (далее – Положение):

1.1. В приложении 1 к Положению:

1.1.1. Дополнить таблицу пунктом 1.2. следующего содержания:

№ п/п

ПКГ,

квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (должностного оклада)

(руб.)

1.2.

2 квалификационный уровень

Старший делопроизводитель

2986

1.1.2. Дополнить пункт 3.1 таблицы после слов «инженер-программист» словами «старший документовед, документовед»;

1.2. В приложении 3 к Положению дополнить таблицу следующими разделами:

№ п/п

Наименование показателя

эффективности деятельности

работников учреждения

Критерии оценки

эффективности деятельности

Количество

баллов

Старший делопроизводитель

1

Отсутствие обоснованных жалоб на качество доставки судебной корреспонденции

Отсутствие жалоб - 100%

10

2

Своевременная регистрация исходящей и входящей корреспонденции

Доля своевременно зарегистрированной корреспонденции от числа поступившей – 100 %

10

3

Соблюдение трудовой дисциплины

Отсутствие подтвержденных фактов нарушения трудовой дисциплины – 100 %

10

4

Надлежащее исполнение трудовых обязанностей

Отсутствие нарушений при выполнении трудовых обязанностей – 100%

10

Старший документовед

1

Отсутствие обоснованных жалоб на качество правильной регистрации гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях; своевременного и правильного исполнения постановлений об административных правонарушениях

Отсутствие жалоб - 100%

10

2

Своевременная и правильная регистрация гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях; исходящей и входящей судебной корреспонденции и ее направление

Доля своевременно и правильно зарегистрированных гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях; исходящей и входящей судебной корреспонденции, которые необходимо зарегистрировать – 100 %.

10

3

Своевременное и правильное исполнение постановлений об административных правонарушениях

Отсутствие нарушений, ведущих к неисполнению постановлений об административных правонарушениях – 100%.

10

4

Качественное формирование и обеспечение учета и хранения судебных дел и других судебных документов, своевременность их передачи на архивное хранение

Отсутствие фактов нарушений учета и передачи дел– 100%.

10

5

Соблюдение трудовой дисциплины

Отсутствие подтвержденных фактов нарушения трудовой дисциплины -100%

10

6

Надлежащее исполнение трудовых обязанностей

Отсутствие нарушений при выполнении трудовых обязанностей – 100%

10

Документовед

1

Своевременная и правильная регистрация гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях; исходящей и входящей судебной корреспонденции и ее направление

Доля своевременно и правильно зарегистрированных гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях; исходящей и входящей судебной корреспонденции, которые необходимо зарегистрировать и направить – 100 %.

10

2

Своевременное и правильное исполнение постановлений об административных правонарушениях

Отсутствие нарушений, ведущих к неисполнению постановлений об административных правонарушениях – 100%.

10

3

Качественное формирование и обеспечение учета и хранения судебных дел и других судебных документов, своевременность их передачи на архивное хранение

Отсутствие факто внарушений учета и передачи дел – 100%.

10

4

Соблюдение трудовой дисциплины

Отсутствие подтвержденных фактов нарушения трудовой дисциплины -100%

10

5

Надлежащее исполнение трудовых обязанностей

Отсутствие нарушений при выполнении трудовых обязанностей – 100%

10








2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Председатель комитета

ЗАГС и ООДМС Новгородской областиА.С. Трофимов

24.10.2017 17:00